第148章 初出茅庐的尴尬

我去，难道真的是自己技不如人？

他开始了第一次走向社会时有关于人生的思考，找出跟他身边一起工作的同事做个比较，这才发现错不在他苏晓刚。

而是用人单位为了节约成本故意篡改试用期模式，坑害劳动者以此为公司节约人工成本。

留在公司里的人，要么是极其危险，安全系数极低，又有可能导致职业病工作岗位才被留用。进入管理阶层的部分人群，部分国企民企清一色靠关系被录用，亦或被招聘。

明白暗箱操作原理，苏晓刚立刻对来自京城的单位用人制度失望至极。

原来，自己在校期间极为崇拜的企事业单位，包括国企却原来靠走后门内定工作岗位。

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