,节后上班第一天,他的人都在非洲铺开了。
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卿云微微一笑,“您不是明知故问吗?一家人就不说两家话,海外,华唯在哪,炎黄就在哪。”
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任老爷子停下脚步,没好气的瞪了他一眼,“我觉得你是在图我的食堂。”
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卿云嘿嘿笑着,“瞧您这小气的样子,不就是多几双筷子的事嘛。
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比如科摩罗,你华唯也就一个员工在那里。
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那个厨师每天只做他们两个人的饭,太浪费了,加炎黄两个人,四个人的饭多合适?”
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云帝在夜色中笑得很是畅快,心中却涌动着对任老爷子的深深敬意。
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老爷子不仅仅是华唯的创始人,更是一位对员工关怀备至的领袖。
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在华唯,员工的福祉始终被放在首位,从食堂到宿舍,从工资待遇到工作环境,任老爷子总是不遗余力地改善着员工的生活条件。
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90年代,老爷子就敢喊出“越艰苦的地区标准要越高,艰苦国家的生活标准要超过瑞士富人区,办公标准不能低于欧洲标准”的口号,并将其完全兑现。
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这不仅仅是对员工的关怀,更是一种对企业责任的担当。
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让员工在海外披荆斩棘开拓市场的同时,也能得到最好的后勤保障。
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这种对员工的尊重和关怀,让华唯在异国他乡的员工感到温暖,也让他们更加忠诚于公司。
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一人,一厨,一狗。
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非洲的一些地方,比国内不少人想象中的贫穷还要贫穷。
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有个小伙子刚刚毕业就去了华唯,不到一年就被派到了科摩
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