第1102章 需要对员工这么好吗？

对的困难是什么，炎黄集团永远的第一准则，是让员工、让工人兄弟姐妹们活得有尊严！活成别的企业员工羡慕的样子！

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哪怕就是到时候我卿云个人破产，炎黄集团倒闭清算，我都会做到让你们拿赔偿金走人的金额就会让别人羡慕嫉妒恨！

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这一条写入炎黄集团根本大法——炎黄基本法的总纲里！”

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毫无悬念，卿云的话语如同烈火般点燃了会场的热情。

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工人们的掌声和叫好声在分会场中回荡，他们对未来充满了希望，对小卿总的承诺感到由衷的感激。

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但在主会场，气氛就差了那么一点意思了。

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台下众人的表情微笑中带着礼貌，显得冷静而审慎。

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这里的中层干部和业务骨干们，他们的掌声虽然热烈，但相比分会场的激动，却显得更为克制。

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他们没那么好忽悠，不能只画饼，他们希望听到的，是具体的策略和明确的计划，而不仅仅是口头上的承诺。

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至于什么兄弟姊妹的话语，对他们来说，早就看透了，左耳进右耳出。

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哪有老板和员工是兄弟姊妹的？

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不过是基于雇佣关系之上老板额外为员工提供的情绪价值。

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这玩意儿，只能说有总比没有好。

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如同会来事的技师妹子一般，本质上是接受和提供劳务，但她在过程中愿意提供一些情绪价值让你更开心一些，不过千万不能当真。

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爱意随钟起，出门后就该心如止水。

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君王无大义，权利无亲情。

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