这位大佬除非有一天实现了财富自由,想要拿着钱去享受生活了,否则恐怕说什么也不会松口让我占据更多的步步高公司股份,哎,就这样吧。”
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陆阳在心里面暗暗思索的道。
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他在步步高公司的股份不多,只有18%,倒不是他不想多拿多头,而是段永平只肯接受他持股这么多,再多人家就不乐意了,人家当初出走小霸王公司,可是带走了一个精英团队,而整个精英团队都是要在新公司里面占股的,留给投资人的本身就不多,按照段永平的设想,他跟他的创始团队要占到新公司的70%以上股份,才能牢牢把握住新公司的绝对管理权,不使得大权旁落。
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因为公司法它就是这么规定的,只有超过拥有一家公司67%以上的股份,才能算作是拥有它的绝对控股权,可行使权利范围包括可单方面修改公司章程,增资扩股,合并/分立/解散公司,变更主营业务等,拥有了一家公司的绝对控股权便等同于“完全控制”一家公司,做出的任何提议,其他股东都无法否决。
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而如果没有绝对控股权呢?
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低于67%,高于51%,拥有相对控股权的企业管理方,它所能行使的权利便就只有日常管理权,包含高管任命,年度预算,普通交易等,而不包含如单方面修改公司章程或是处置公司根本性事项等,在遇到公司大的决策时,如果有其余的大股东不赞成,便有可能导致决策的难产,最终影响到公司的发展。
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当然,这种可能性普遍很低。
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当一家公司的管理方如果当真拥有了企业51%以上的股权,那么便只需要想要做重大决策时,再争取到其余股东中一小部分人的支持,不用太多,只要这一小部分支持的人总计能够拥有占据公司股权比例不低于16%股份,加上管理方的51%以上的公司股权,同样的还是能够行使它拥有绝对控股权一样的权利。
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但是段勇平很明显是在小霸王做总经理时吃了这方面的大亏,留下了很大的心理阴影,所以就有点矫枉过正,在跟陆阳谈合作时,不肯给
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