第15章 晋升

"霍琪琪，不好了，真的不好了，我听到了一个消息，陈主任因为身体原因，紧急住院了，如果陈主任的身体不能恢复的话，很有可能要内退了。"

霍琪琪刚到办公室，还没有坐好，就听到小吴的话。

陈主任住院，霍琪琪也很担心。霍琪琪知道，她之能够在食品厂那么悠闲自在，和陈主任的看重有着很大的关系，虽然她经常摸鱼，但是霍琪琪的工作能力还是众多干事中最抢眼的，要知道霍琪琪可是拥有21世纪先进的管理经验的女总裁，在日常工作中，她也就是随随便便漏了几手，就受到了陈主任的大力夸奖，重点培养。

上个周，因为年关将近，食品厂订单增大，厂长为了提高工人工作的积极性，向全厂征集好的建议，一旦采用证明有效的话，对这个人进行重点嘉奖。

在众多的建议中，霍琪琪提出的绩效制度得到厂领导的高度认可，陈主任为了厂子工人更好的接受和执行这个绩效制度，让厂子的效益更好，同时也是为了更好的为霍琪琪请功，就扎根一线，和车间工人宣讲绩效制度，陈主任的努力没有白费，车间工人对于绩效制度从抵制到认可，厂子的生产效益得到很大的提升，但是陈主任病倒了。

下班后，和汤莉莉简单说了一下自己的安排，霍琪琪在没有人注意的时候，从空间拿出符合这个年代的礼物，就去了医院。

来到陈主任的病房，看到躺在病床上的陈主任，霍琪琪内心还是很触动的，自从霍老爷子离开后，陈主任是为数不多对她真心的人。

霍琪琪把礼物交给陈主任的女儿后，就攀谈了起来。

”秀姐，医生怎么说，陈主任到底怎么啦？“

郭秀是陈主任的大女儿，在街道办工作，由于霍琪琪去过陈主任家里做客，二人也慢慢的熟悉了。

”哎，医生说，情况不好，妈妈是一个早产儿，本身身体底子就不是很好，在战争年代，为了党的事业，跟随部队走南闯北，上了年龄后，老毛病就越来越严重了，医生说，我妈身体亏空太严重，需要好好的进补，哎“

霍琪琪知道陈主任家里的情况，陈主任家有3个工人，陈主任和她的丈夫郭师傅，他们两口子每个月有100多元收入，郭秀在街道办，每个月收入40多元，全家加起来有150元的收入，但是这些钱，一部分要邮递给双方在老家的父母，每个月还要贴补下乡的2个儿子，而且陈主任两口子坚持不要女儿过于补贴家里，所以生活压力很大。

听到郭秀的描述，霍琪

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