第17章 天天日报

让大家不由得又变得紧张起来。

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“不过，我将成立人事部，专门负责大家的考核工作，当我签字接手《天天日报》那一刻开始，就已经对你们开始了考核工作。”

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“当然，年终表现优秀的一批职员，我将发放两到三薪作为年终奖励；不仅如此，评得优秀的员工，优先获得未来职场晋升。所以，接下来看你们的表现了！”

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“还有，在坐的每一名职员，春节之后自动获得涨薪一成。”

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刘志成讲得口干舌燥，目的只有一个给大家画饼，稳定军心。特别是在交接关键时刻，莫被人挖了报社墙角。因为他认为，现在这一批职员是优秀的。

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既有大棒，也有蜜枣！

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其实，真正的大棒是不需要说出来的，不满意的员工直接开除即可，这就是当下香江普通职员的现态。不要谈感情，这就是资本的力量。

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至于直接加薪，刘志成也不过只是暂时，用这种方法稳定人心，稳定了这一批老员工。

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其实，不管是现在，还是前世，永远都是员工有了成绩后，老板才会给员工加薪。

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否则，给你加完薪，员工只会认为那是自己该得的，完全失去了工作动力。

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散会之后，待刘志成带着管理层去了会议室后，大家开始炸开了锅，纷纷讨论起老板刚刚的发言，分析透露出来的信息。

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每一个人表现，在这一刻体现的淋漓尽致。有的左顾右盼讨论的，有的认真工作的。

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……

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在报社的会议室里，一共有八人。刘志成直接开口说道：“你们都介绍一下自己，以及自己负责的部门，我好认识一下大家！”

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