第14章 紧锣密鼓的开发

商单，丁逸有的拒绝了，有的还在商议中。

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现在公司的账户上，已经有120万了。

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可以开始招员工了。

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但现在正是紧张的开发期，他暂时没时间去做这些琐事。

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因此，第一轮招聘，在筛选掉了一大批求职者后，又经过了他严格的亲自面试，终于定好了要招的人选。

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财务会计-张玉霜，年龄36岁，入行10年，带有资格证书。

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二胎家庭，只求工作稳定。

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深城本地人，上家公司据说是某建筑工地的，因为长期跟随工地颠沛流离，往往在外省一待就是半年左右，然后换下一个城市继续待半年。

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因此，想要找离家近点的公司，也能多陪陪孩子和家庭。

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丁逸在了解到她的情况后，鉴于能力和经验，又对比了其他财务求职者，最后决定聘用了她。

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hr兼助理-周听莲，年龄33岁，入行十年，有丰富的职场文秘以及人力资源经验。

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同样是二胎家庭，曾在某连锁的少儿英语培训机构任职秘书，因为老板卷款跑路，公司也因此解散。

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按理来说以她的资历应该选择更好的公司才对，但她表示只要稳定就行，也能替家里的老公分担压力。

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丁逸了解完她的情况后，在面试时回答的问题也都符合要求，能力足够，因此决定聘用她。

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张玉霜负责帮他处理公司的税务和出账问题，并给她放权，让她招一个能分担工作的助理。

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