第146章 培训本地员工

了这种感觉。

这次从国内过来的十几名老员工因为都不会说英文，所以李阳还专门在当地招了几名中文翻译，就是为了解决他们和当地人语言上沟通的一些麻烦。

当老吕看到老板李阳讲完话后，让他也上去说几句，虽然不知道该说些什么场面话，但是说说这次培训的方案还是可以的；

很快就调整好了心态，走到讲话席，说出了这次自己准备好的培训计划；

在他一旁还有一名当地的翻译在不停的给台下的本地人进行语言转换，这时的老吕已经感受到成为一名管理者的感觉，非常的好！

台下一共有六七十名新招员工，老吕的计划是把他们五到六人分成一个小组，然后交由一名国内过来的师傅带着，这样一下就划分出来了十多个小组；

几乎就包含了摩托车整装的所有工序步骤，再根据每个小组工序的不同，进行分开培训，等于一次性就把这个生产线需要的员工全都培训了出来；

培训的方法也很简单，就是识图，整体学习摩托车的零件构造，和所有的装配工序；

再是每个小组由国内的师傅带队进行组装，学员学习就行。

现在工厂的生产车间比较简陋，只能算得上有一处遮风挡雨的场地而已，但是只要零部件到齐后，就可以慢慢生产出崭新的摩托车，并不会受到多大的影响。

蒙特是这次托叔叔的关系，好不容易进到了这家摩托车总装工厂，他家里穷，没有读多少书，今年混到22岁了还没有找到工作；

眼看着自己马上就要和同村的姑娘结婚了，可是每个月到处打杂的自己也挣不了多少钱，结婚后养家就会更加的困难；

自己的叔叔是小镇上的官员，父亲带着自己找上门去，求了叔叔好久，才终于获得了这次机会，所以他早早就来到了工厂宿舍。

今天是新员工开始正式培训的日子，听到台上的华国人老板说，培训不合格的有可能会被辞退，让他心里非常的担心，他已经准备用尽自己最大的努力认真培训；

他被分到了装配车轮工序的培训场地，看着身边其余四名新进培训的员工都是认真的观察着上面的华国师傅在讲解车轮装配零件的要点；

都是在努力的学习着，看来大家都很珍惜这份得来不易的工作机会。

蒙特也赶紧集中注意力，看着前面的华国人每做一项工序就会把这道工序的原理和做法都讲出来，然后一旁的翻译就会立即给他们翻译过来。

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