闭的香港公司,类似的公司,香港比较多,这样就更难调查了,保证没问题!”
当天,秦风跟叶枫签订的了委托合同,办理手续费共计100万元,如果再涉及到收购等费用,由双方另行协商解决。
看着手上的营业执照和印章,秦风有点兴奋,这个安保公司,彻底属于自己了,不用再担心以后尾大不掉、失去管控的情况。
秦风叫来吴东和刘小山,把这个消息告诉他们。
“东哥,安保公司注册好了,你看一下!”秦风把营业执照和印章都递给他,让他查看。
“法定代表人吴东,注册资金一千万!老大,这是不是有点多?”吴东问。
“不多,公司要发展,这些投资是必须的!你占10%的股份,香港梧桐股份有限公司投资占股90%!”
“香港梧桐股份有限公司,这个是什么公司?为什么给咱们投资?”吴东不明白的问。
“这个公司是我背后控股的,主要是为了把安保公司跟风云集团分开,让人查不出来两个公司是什么关系!”
“哦,我明白了!”
“剩下的事,都交给你们了,你让老莫他们放心大胆的干,工资给他们开高点,月工资一万起,这个你们商量着定。你自己工资低点,你做法法人和股东,而且也跟着我,你俩不怎么参与公司管理,主要靠年底分红!”
“我明白了,我自己工资五千,怎么样?”
“可以,反正你们整天跟着我,也不怎么花钱,如果遇到困难,你们跟我说!”
“那我哪?我的工资怎么算呐?”刘小山问。
“你也是五千,你跟兵哥一起,平分年底分红,肯定不比老莫他们少!”
“明白了,谢谢老大!”刘小山说。
秦风又给二人讲了一些注意事项,比如军事化管理和训练,制定严格的考核和等级制度,比如金牌安保、银牌安保、铜牌安保等,每个级别的安保工资待遇都不一样。金牌安保,真正的是金领,月工资至少是公司白领的二倍。制定末位淘汰机制,每年10%的淘汰率,考核不及格的,先降级,再不合格的,每季度进行考核,年终考核成绩垫底的10%,直接淘汰。让他们给每名安保,购买高达100万的伤亡保险,让安保们没有后顾之忧,即使牺牲了,家里后代也能生活无忧。
这些都是安保公司成熟的模式,秦风把它们都照搬过来,又添加了一些自己的想法。
吴兵和刘小山,都拿个小本
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页