第357章 光舰

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不管是做自媒体，还是说跑到香江去当名师。

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光甲航天的高管认为，不从最开始就定下规矩，那只会导致每一个负责直播业务的员工最终的归宿都是离职。

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林甲什么七窍玲珑心，一听就知道对方担心的点在那里：“我没意见，确实应该从一开始就规避这样的风险。

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你把我的意见反馈给赵总，你说我的意见是原则上同意。

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但是具体实施上，我建议他们行政部门多找几个员工都去试试，在几百万人前露脸的机会，我相信我们公司应该很多人都想去试试。

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大家都去播来看。

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我们看，如果大家直播效果都差不多，那就轮流来播，当成一个普通工作，也别起什么别的心思，合同重新签，然后把直播当成上课，给额外奖金补偿。

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如果有谁的后台数据断崖式地高，那我们就要考虑，他是这样的独特型人才，如果是，那么可以考虑一直由他来进行直播，在薪酬结构上进行一个相对合适的调整。

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之前是普通员工，后续按照mcn机构和主播的那种薪酬设计模式来进行分配。”林甲说。

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林甲也不想看到万一公司有类似那种极具直播效果的人才被埋没。

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某种意义上，直播也是在做航天宣传。

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在航天宣传上，nasa比华国的航天机构做的完善太多，nasa每年要举办大量的活动来对民众进行航天相关科普，尤其是青少年。

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甚至为了宣传，nasa和各类品牌服饰做的联名都是不收费，想和nasa出联名款，品牌只要发个邮件获得授权即可，也不用收取额外的费用，相当于白嫖一个nasa的logo。

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