第300章 《装修工》009

度和质量。

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叶东虓意识到问题的严重性后，立刻组织了多次内部会议，强调团队协作的重要性，并制定了一系列详细的工作流程和沟通机制，希望能改善现状。然而，习惯的改变并非一蹴而就，这些措施虽然在一定程度上缓解了矛盾，但并没有从根本上解决问题。

与此同时，市场竞争也愈发激烈。随着装修行业的持续火热，越来越多的新公司涌入市场，老牌装修企业也在不断拓展业务领域。叶东虓的公司面临着来自各方面的竞争压力，一些竞争对手甚至以低价策略抢夺客户资源，这让叶东虓的公司在业务拓展上遇到了不小的阻力。

在家庭方面，尽管江曼努力学习装修知识并积极参与公司事务，但由于缺乏经验，她在协助处理一些事务时，偶尔也会出现一些失误。这让她感到十分沮丧，对自己产生了怀疑。叶东虓看在眼里，疼在心里，他一方面安慰江曼，鼓励她不要气馁，另一方面抽出更多时间来帮助江曼熟悉业务。

孩子在北京的学习虽然成绩优异，但由于学校组织了一次重要的全市性竞赛，孩子倍感压力。叶东虓和江曼看着孩子日渐疲惫的身影，既心疼又无奈，只能在生活上给予更多的关怀和鼓励，希望孩子能以平常心对待竞赛。

面对公司和家庭的双重压力，叶东虓并没有被打倒。他深知，作为公司的领导者和家庭的顶梁柱，自己必须保持冷静，积极寻找解决问题的方法。

叶东虓决定从内部管理入手，加强员工培训。他邀请了行业内资深的专家为设计师和施工人员进行联合培训，通过实际案例分析，让双方更好地理解彼此的工作难点和重点，增进相互之间的沟通与协作。同时，他还建立了更完善的绩效考核制度，明确各部门的职责和目标，对工作表现优秀的员工给予奖励，对推诿责任、影响团队协作的行为进行严肃处理。

在市场竞争方面，叶东虓调整了公司的市场策略。他不再单纯地与竞争对手打价格战，而是强调公司的特色和优势——个性化设计和高品质施工。他组织团队深入研究市场需求，针对不同客户群体推出了一系列具有创新性的装修套餐，注重细节和用户体验，以差异化竞争吸引客户。

为了提升公司的品牌形象，叶东虓还加大了在市场营销方面的投入。他带领市场团队参加各类装修展会，展示公司的优秀作品，积极与潜在客户互动交流。同时，利用社交媒体平台进行线上推广，分享装修知识和

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