第33章 无意义的谈话

离职的最后一天，部门总监突然找林潼谈话，说是简单地聊一聊，但这实在让人感到奇怪——再过几个小时，他们可能永远都不会再见面了，那这次谈话还有什么意义呢？

尽管如此，出于礼貌和尊重，林潼还是决定前往赴约。两人走进一间3 平米的小会议室，面对面坐下。

林潼一时不知该说些什么，只能尴尬地笑着看着总监，等待他先开口。

终于，总监打破沉默：“听说你今天就要走了，是吗？”

“是的，等一下完成交接手续后我就可以离开了。”林潼心中暗自嘀咕着，不明白总监为什么要明知故问，说是交接，其实就是走个签字的流程，毕竟自己没有什么工作可以交接的。

想到这里，她不禁感到有些无奈，但还是保持着礼貌的微笑。

“额，想问下你这次离职的理由是什么！”总监颇有难为情地明知故问着。

他似乎也意识到这个问题有些多余，但出于某种原因，还是忍不住开口问道。

林潼微微皱了皱眉，思索片刻后回答道：“觉得公司的氛围和职业发展跟我个人不是很匹配吧。”

她尽量让自己的语气显得平静自然，不想引起太多不必要的麻烦。

听到这个答案，总监单手托了托眼镜框，略带严肃地继续询问：“那你对我们公司，或者说是这个岗位有什么好的建议吗？”

林潼心里暗暗叫苦，心想：这人有病吧，我才上几天班啊，我能有什么建议？难道要我说希望培训的同事不要那么拽？

但这样的话显然不适合在这个场合说出口。于是，她摇了摇头，脸上露出一丝尴尬的笑容，表示自己并没有任何建议。

总监见状，点了点头，似乎对这个回答并不意外。

他沉默了一会儿，然后缓缓说“其实，你的表现还不错。我看过你的简历，专业也对口。所以，我想再给你一个机会。如果你愿意留下，我可以为你安排一个更适合你的职位。当然，薪资也会相应地提高。你考虑一下吧。”

总监说完，注视着林潼，等待她的回应。

林潼有些惊讶，她没想到总监在自己都快要办完离职手续的时候，临时会提出这样的提议。

她没有一丝丝的犹豫，心里甚至觉得这个公司的上下都没有一个正常的，但出于教养，还是礼貌地拒绝了，“谢谢您的好意，总监。不过，我已经找到更合适的工作了，我也相信这份工作会带领我成长。”

总监脸

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