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当他得知何雨柱正是何大清的儿子,并且曾经在丰泽园学艺过时,马上让人把何雨柱叫到办公室。
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他过去并不需要为此类后勤事务操心太多,因为只要有何大清在,小灶的事情从来无忧。
可是自何大清离开之后,轧钢厂的接待质量直线下滑,失去了许多重要客户。
这一次新找到的有烹饪才华的人恰好就是何大清的儿子,同时他在丰泽园有过深造经历,这让李副厂长决意紧紧地抓住他。
「李厂长对我的赏识让我十分感激,不过我目前还只是初级炊事员——九级,并且据我了解承担接待任务的厨师至少要有四级的资格,我很担忧……」
还未等何雨柱表达完整,李副厂长立即打断他。
「雨柱你无需顾虑这一点。
炊事等级并不是决定性因素,关键是看炒制出的菜品口味是否过关。
我听说你昨天刚完成了九级炊事员评估,但这个问题无碍大局,我坚信以你的技艺,一个月内必定能达到并完成四级炊事员测试。
」
作为经过岁月验证、眼光敏锐的一名主管,李副厂长能够准确分辨菜品的优劣,他深信这位继承何大清烹饪才具的孩子何雨柱是一个真正的天才。
如果能让这位年轻的天才为轧钢厂服务,提升厂的接待标准,这将会不断引进新客户签署合同。
「既然如此,那我遵循您的安排。
李厂长,从明日开始,我就着手专门制作接待菜品吧。
」
在深思几秒之后,何雨柱严肃地点首认同。
关于这个李副厂长的人品确实不怎么样,但他确有一项值得称赞的优点:善于识别并且启用人才。
即便是过去曾经因为试图侵犯秦淮茹而遭到自己的暴力回应之后,也只是被短期关禁而已,随后依然允许自己重返食堂工作。
再考虑到未来的变故:即当杨厂长失势,李副厂长掌权后的时代变迁中,紧紧跟在他身旁是不会有什么损失的。
自此开始,何雨柱被赋予主持轧钢厂接待工作的重任。
对此黄主任毫无反对情绪,反而祝贺何雨柱。
与准备大锅炖菜相比,这项职务要轻松多了。
实际上,并非轧钢厂每日都会存在需要接待的状况,每当这样的事情出现时,副厂长李先会透过助手小
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