第589章 奋战九十天,努力争红旗

靠前的工作，要继续保持优势；对于排名靠后的工作，则要全力以赴、奋起直追；而对于那些确实难以追赶的工作，也要积极向上对接，争取获得加分。

誓师大会结束后，全县党员干部们纷纷响应号召，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中。

他们深知，只有通过不懈的努力，才有可能实现保四争三的目标，才能真正甩掉那顶让人难堪的倒数第一的帽子。

而这一切努力的背后，其实都蕴含着一个共同的信念：有希望、有盼头！

正是因为对未来充满了希望，全县党员干部们才会如此拼命地工作，为盐都县的发展贡献自己的力量。

自从陈晓龙接任县委组织部部长一职后，柳江河就不停地给他们下任务，让他一刻也不得闲。

尤其是在国庆节前夕，柳江河让姜宁着手制定的干部调整方案，如今已经正式进入实施阶段。

县委组织部在这段时间里异常忙碌，每周都在紧锣密鼓地考察干部，撰写考察报告，准备常委会上会资料。

那些在主题活动中表现卓越的，以及在急难险重任务中展现出优秀才能的干部，无一例外都获得了提拔的机会。

然而，干部调整并非一蹴而就，每个月能够调动的干部数量是有限制的。

因此，这项工作只能循序渐进，一批一批地进行，优先选择提拔晋升那些表现最突出，还有一些快要退休的干部。

这些快要退休的老干部，本来以为没有配县委书记，自己退休前再晋升非领导职务的愿望落空，哪知道柳江河把他们放到了优先位置。

这让他们是喜出望外，有不少人都给柳江河写信表示感谢，柳江河在盐都县的威望和地位得到进一步巩固和提升。

按照柳江河的想法，组织部每个月都应该充分利用好调动干部的名额，确保那些真正有能力、有作为的干部得到应有的回报。

对此，陈晓龙不禁抱怨道：“江河同志，你这简直是把我明年的工作都提前安排好了啊！”

面对陈晓龙的抱怨，柳江河却只是微微一笑，回应道：“晓龙同志，这可不是我在安排你哦，这些工作本来就是你们组织部的分内之事嘛。”

“而且，今年我们进行了大规模的干部调整，到了明年年初准备开始换届的时候，你们组织部的工作压力不就会轻松很多了吗？”

陈晓龙一拍脑袋，“哎，你说得对，年底之前就要组建换届领导小组，还要抽不少人来搞换届工作哎，这

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