第509章 分歧

道了对方找自己的目的，人家目前正在推进内部的改革，日后大名鼎鼎的“虚拟股份”业已初见端倪。

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员工持股的好处是不用上市就能获得大笔的融资，坏处是企业创始人以及投资人的股份，会被极大的稀释。

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这样的话会影响他的投资收益。

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想到这儿，他不禁笑着摇了摇头。对方采用的模式不一定是最好的，但一定是最适合他们的。自己需要谨慎处理此事，就和以前一样。

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杜少杰在任经理创业之初伸出了援手，但之后并没有连续的投资。他不想改变这家公司的发展路径，主要是担心自己插手过多会产生不可预知的变化。

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所以，对方后来才开始探索“虚拟股份”这条路。

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一周后。

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杜少杰去了深城，在总部大厦见到了任经理。

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“任经理，你这么做会极大的稀释我手里的股份，而你们融资的估值又太低，我是不是可以认为这种做法会侵害我的个人利益？”

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杜少杰也不客气，直接把心里的不满抛了出来。

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“我知道这样做对你不公平，所以老找你之前我有修改了方案。如果杜总不嫌弃，我可以给你保留同比例增资的权力，这样的话，你手里的股份就不会过度稀释。”

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任经理知道这一关不好过，当时公司连工资都发不下来了，要不是有对方的投资，他都不知道该怎么坚持下来。

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现在公司已经渡过了难关，但历史遗留的问题却始终困扰着他。

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他这次下决心进行改革，甚至不惜将自己这个创业者的股份大比例稀释，但杜少杰这一关他不能不考虑。

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考虑

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