第447章 懂得抓住机会

他觉得阳市铁路局的局长都能想到这些，肯定是也有自己的想法，没准都已经有了详细的计划，想让他仔细的展开说说，也许就能讨论出好的解决办法。

“领导，我这些想法也是平时跟小宋同志讨论工作的时候被他影响的，年轻人脑子灵活，让他给您详细说说。”

局长擦了擦脑门上根本不存在的汗赶紧给宋正阳递了个眼神，那意思，我都铺垫好了你快来吧。

“领导，那我就简单说说我的想法。”

“我参加工作也有几年了，我觉得有些老同志，身体状况不佳，精神状态也不是很好，可是因为年龄还不够退休的岁数，依然得坚持在重要的工作岗位上继续发光发热，这是对本人和工作单位都不负责任的。”

“可是，让他们提前退休、让孩子接班，那工资待遇差的太多，他们又不乐意。”

“只在岗位上躺平，不在有进步的思想，对工作也都漠不关心，只保持在过得去的状态。”

“日子久了，这样的工作状态和环境，总会带起不好的风气。”

“如果这一部分人，能够有一个内退政策，让他们保留工作关系和单位福利但是提前适应退休生活，在正式退休以后再让孩子接班，就可以很好的解决这样的问题。”

宋正阳理解段同志的意思，毕竟是为单位奉献了一辈子的老同志，就算他们有些地方做的过分，也不能太苛待了，寒了老同志的心。

如果内退政策一出，那些真正有问题的老同志可以保留待遇和福利，提前回家享受退休生活，这样就解决了一部分人的困难，还能避免有些人因为家里的牵绊长期请假不来或者是来了也是人在心不在的状态，让底下干活的人心里不平衡。

但是如果你不想回家，还想在单位里躺平摸鱼混日子，那就别怪组织强制让你身体不好提前回家。

当然，有那些真的身体不好，或者家庭原因不能、不想继续工作，真心不想干可是没到退休岁数只能赶鸭子上架，坚持在工作岗位上。

对于这一部分人，那这个政策就十分人性化。

关键是，这样一来，单位里的重要岗位能空出一批来，换上那些更合适这个工作岗位的干部。

当然这还只是一个大概的想法，并没有非常的完善，还需要进一步的讨论，并且详细了解大概会遇到的问题才能做个详细的计划。

“哦？你这想法，有点意思，可惜今天时间不够了，改天有机会你一定详细给我说说。”

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