第16章 领养

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最起码，不可能有小孩偷跑进来拿酱油……第二个，就是效仿后世巡视组的方式。

让经侦组，按部门科室、轮流入驻，清查各科室业务执行流程。

比如去销售科，会实际去考核上下游价格是否存在利益输送，销售程序是否违规。

再比如去财务部，会核查报销制度，看是否存在多报、瞒报、虚报的情况。比起查人，李东更倾向于查业务。

查人不容易啊，你无凭无据，怎么知道谁贪污，谁受贿呢?贪官脸上又没写着字。

查业务好，只要有不对劲的地方。挖吧，肯定有收获。

有利益输送，就有受益领导。一旦查出….

看领导的意思。

领导让放，利索放走。

领导要查，大查特查，专打没背景的妖怪。这里的背景，最少也要是厂领导一级。

李东打算踩着人骨往上走，自然不会做好好先生，谁的面子都给。杨厂长给他放权，李副厂长力挺，陈科长大力支持。

这样的条件353要是还不做出一些成绩。李东不如自己找块豆腐撞死。

写完近期计划。

李东脑中有了思路。锁好笔记本。

自己一个

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