第388章 罢免最高决策者

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这些人才的不断加入，一下子为商盟注入了新的创新力。林辰奕按照严格的奖罚制度，不断提拔新人，让这些新进入的高端人才，为他所用。

很快，新进入的高端人才共同研发出了一系列具有自主知识产权的金融科技产品和新技术，让商盟的高层对林辰奕刮目相看。

米国商盟的研发的新产品和服务在全球范围内得到了广泛的应用和认可，逐渐为为商盟带来了丰厚的利润和市场份额。

然而，金融科技领域的发展日新月异，要想保持领先地位就必须不断创新和突破新技术。

于是，林辰奕又开始布局着手研发新的金融科技产品和服务，如数字货币、智能合约等，以期在金融科技领域占据更大的市场份额和话语权。

与此同时，林辰奕积极关注全球金融市场的动态和趋势。随着金融市场的不断变化和发展，商盟也在不断调整和优化自身的业务模式和战略方向。

因此，他林辰奕定期组织团队进行市场调研和分析，以便及时了解市场动态和客户需求，为商盟的未来发展提供有力的支持和保障。

在林辰奕的带领下，商盟逐渐发展成为一家具有全球视野和竞争力的金融科技企业。他们的产品和服务在全球范围内得到了更加广泛的应用和认可，为商盟带来了更加丰厚的利润和市场份额。

紧接着，林辰奕又开始着手探索新的金融科技领域和商业模式，比如如金融云、金融大数据等，以期在金融科技领域占据更大的市场份额和领先地位。

随着米国商盟在全球的地位越来越高，发展势头越来越猛烈，米国商盟的高层逐渐意识到林辰奕已经架空了整个商盟的管理体系和运营模式，还发现商盟内部的核心人才已经被林辰奕带来的科研人才全部替换。甚至整个管理层的绝大多数人也被林辰奕的亲信所占据。原有

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