第184章 占有欲和保护欲

p> “不对，”夏风笑道，“过完春节，公司开工，我给很多员工发红包，员工收红包时会给我拜年。今年，有好几千人给我拜年。“

“不超过一万？”

“不超过。”

“BAT公司的员工收入有字节跳动高吗？”

“算平均值，字节跳动公司的员工收入并不是最高的，不过很多岗位，字节跳动公司的员工的收入更有优势。”

“是不是经常相互撬墙角？”

“有过几次主动撬墙角，很多时候，都是员工自己想要获得更高的收入选择主动跳槽。”

“其他公司的员工来你公司面试，知道对方没有辞职的情况下，也愿意招对方？”

“愿意啊，只要对方有能力。”

“我听说你们这些大厂的高薪岗位竞争很激烈的，一个岗位，可能有十几个，甚至几十个人面试。”

“呵呵！”夏风笑了笑，“你听谁说的？”

“忘记了。有没有这回事？”

“怎么说呢，有实力的人，各家大公司会抢着要，能力一般的人想要获得高薪岗位，挺难的，说过五关斩六将也不为过。”

“会不会招到水货？”

“偶尔会找到水货。就算有些能力一般的员工被招进来了，刚开始公司给的薪水远超过他们的能力，如果他们没有提升自己的业务能力，薪水涨幅就滞后。”

“不会开除？”

“一般情况下，不会主动开除员工。”

“不给员工加薪，让员工主动离职？”

“一般不会这么操作。”

“怎么操作？”

“具体情况具体分析，不会一概而论。我和人事部的高层开会时，多次提到，不要轻易让员工对公司寒心，就算要辞退员工，也要体面，该给员工的赔偿要给足了。”

张玉曦笑着问道：“你觉得自己是一个好老板？”

“必须的！”夏风自信满满道，“我相信大部分员工都是这么想的。”

“你……”张玉曦微微一笑，又问道，“字节跳动公司快速发展壮大，这过程中，你有压力吗？”

“有点小压力。”

“会失眠吗？”

“没有。”

“一次都没有？”

“没有。”

“字节跳动公司发展的过程中有没有遇到危机？”

“没有。”

“大危机没有，小危机

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