了很久的问题。
“嗯,我先接触下看吧,如果这个人真是不可多得的人才,再谈条件不迟。”李国庆的想法是比较传统的,毕竟人都没见过,现在谈条件还为时过早。
“老爸,你这个想法确实是很老道,不过我们得提前做好心理准备,杰克既然把人推荐给我们,就说明这个人是有可取之处的,我相信杰克的眼光。”
“那你觉得该怎么定位这个人呢?”
“我们合伙开办一家公司,给他20%的股份,然后给他最大的自主权,除了财务和法务这块,其他我们概不插手。”
对于李敏给出的条件,李杰克和李国庆都大吃一惊,特别是李杰克。
“老板,这不是欧美盛行的创业投资吗?你这么看好此人吗?”
“等会,儿子,你不是找人过来帮我的吗?怎么变成投资别人创业了?”吃了一惊的李国庆反应过来,急忙问道。
“老爸,我想了很久,与其找人过来打工,还不如我们直接帮他成为老板。如果他是个安于现状的人就不会想着与我们接触了,就因为我知道他是一个不安现状的人,所以即使你现在给了他股份,那么未来他迟早有一天会不满意,转而离开公司自行创业,那不就等于我们自己给自己培养了一位强有力的竞争对手吗?”说到这里,李敏端起茶杯喝了口水,他需要给两人一个缓冲的时间,毕竟职业经理人和老板完全是两个概念。
作为一位只拿工资的打工人,股东的身份确实足够吸引人,可人的欲望是无止境的,没有人愿意心甘情愿臣服于另外一人,与其最后大家不欢而散,不如一步到位直接让其坐上老大的位置。
这不失为一个很好的笼络人才的办法,这也是李敏与徐子崇夫妇书房谈话后想到的。人的精力总是有限的,与其将父母忙的死去活来,最后赚的那点钱还不够自己在欧美
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