第121章 给老母亲上一堂营销课

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“儿子，刚在店里你问小美歌手的事情，是不是又有什么鬼点子了？妈知道你不会无的放矢的。”

“呵呵，妈，你知道店里和公司里有什么相同之处和不同之处吗？”李敏决定先考考母亲。

“你说这个？相同的地方就是都是上班工作的地方，只不过面对的客户群体不同。”

“比如，公司里的员工以管理下面的奶茶店为主，上对接政府部门，中对接各种供应商，下对接各奶茶店，负责她们的原料、配方、账务、工资发放等。”

“奶茶店就比较简单了，上对接公司各职能部门，然后就是面对不同年龄段的客户群体，将制作的奶茶卖出去。”

“你要说还有什么不同嘛，那就是公司本部不赚钱，奶茶店赚钱？”

“不不不！老妈，你说的片面了。”不慌不忙学着NBA球星穆托姆博摇手指的李敏说道。

“在我的理解里，公司本部应当是一个充满秩序的地方，在这里，上下级之间的关系清晰明了，层次分明，每个人都清楚自己的位置和责任。管理严格，规章制度严谨，员工们遵守规定，不敢轻易违反。这种秩序感让人感到安心和放心，也让整个公司的运营更加高效和有序。”

“公司里难免会出现上下级有年龄差的问题，但奶茶店不同。不但包括店长大家都是二十来岁出头的年轻人，而且面对的客户也都是以年轻人为主。那么问题来了，年轻人喜欢什么？咱们卖的确实是年轻人都会喜欢或者会喜欢上的奶茶，那还有什么是可以吸引年轻人乖乖进店，然后掏钱买一杯奶茶喝喝呢？”

“这......”这下可把潘人美问住了。

“那我们换个思路吧，在老家我们开春风服饰店的时候，你们是怎么卖衣服的？”

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