第1111章 工资锚定成绩

视率，这就是三点的全部来源。”

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“再往上是不可控区域，反而是往下掉的空间有很多。”

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“比如传统电视愈发弱势，喜欢爱豆们的年轻人掌控不了家里的电视来贡献收视率等等。”

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“所以我认为三点收视率是个合适的数字。”金泰浩伸出三根手指，看上去跟发誓似的，“把它作为恒定目标能让制作组有盼头，也能让节目在成绩上说得过去，不至于被砍掉。”

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“主持嘉宾这里是不是给的少了？”

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陈辰对三点这个数字没疑问，但是对这里产生了半分疑惑。

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“能抗收视率的主持嘉宾没几个。”金泰浩无奈的把业界现状顶了出来，“刘在石之所以薪酬高还不缺节目，是因为这个名字至少就值两到三点的收视率，其他人远远做不到这点。”

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“明白了，那咱们就把制作组工资锚定为三点收视好了。”陈辰伸出一只巴掌，“低于三点正常发放，每高出一个点我给你们提升百分之五十的工资，这样的奖励系统金pd可满意？”

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“十分满意！太满意了！”

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金泰浩差点直接跳起来。

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激动过后，金泰浩不好意思的挠了挠头，问道：“就是不知道是只算整数还是小数点后面也算”

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“取零点一为整。”陈辰给出令人安心的答案。

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“多谢陈老板。”金泰浩深吸一口气，保证道：“我回去后会尽快整理资料，也会尽快拉起合适的制作组，您就等我的好消息吧！”

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“不急，一月中旬能把制作组拉起来就行。”陈辰换了个时间，“现在还有点早，c本部还有相应的工作没完成。”

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