第729章 内卷隐患,厚望之人

的重点培养。

这本是无可厚非。

只不过，当“叶蚯试炼”转变为“叶蚯应试”的时候，其效果就已经大打折扣了。

那些经过定向培养的族人，因其出众表现获得更好的扶持。

反倒是循规蹈矩的族人，却因为没有提前准备，相比之下被衬托得不尽如意。

他们吸取了教训，到下一代也会进行定向培养。

时间久了，这就成了一场比拼长辈的内卷行为。

陈景安并不反对内卷。

只是，当这种内卷没法给仙族带来好处，反而会影响仙族对优秀族人的判断之后，这就成了一种祸害。

即便陈景安作为一言九鼎的仙族老祖，他也没法再将“叶蚯应试”给拉回去，如今能做的就是顺势而为。

既然仙族发展到了这一阶段，那就出台更具公平性的培养方案。

登天书院的模式，就给了陈景安不少的灵感。

他知道“应试”的终点同样是比拼家业，但立足于长远，这已经是最能保障公平的筛选办法了。

尤其是那套“主修”和“辅修”的划分，以及其上面长辈可以给出的帮助，陈景安都做了事先的考量。

“主修”是仙道境界，影响因素的修炼资源。

“辅修”是仙道技艺，影响因素是学习经验。

前者就是单纯比拼财力，只要不贪污仙族公产，陈景安并不反对。

后者是比拼人脉，谁家上面若有相关的“仙道技艺”的职业者，就又能起到事半功倍的效果。

对仙族而言，这也是好事。

因为一位能在“炼丹考核”中脱颖而出的小辈，极有可能成为卓越的炼丹师。

其他的类目亦是如此，最终都能夯实仙族底蕴。

比起单纯的“叶蚯”内卷，此举可以将内卷转化为实打实的仙族发展。

陈景安又针对“陈洋”进行了单独的观察。

……

两个月后。

他大体参透了“登天书院”的框架，并且针对陈氏仙族的现状，捣鼓出了一套全新的仙族培养计划。

陈景安找了两个最有发言权的人过来。

一个是族长陈青雉，另外一个就是长孙“陈明远”。

陈青雉自是无需多言。

打从陈景安见识到了“凌云陈氏”的乱象之后，对于这个五儿子是相当满意。

[大智近妖]的含金量

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