第206章 深化改革四

供合同工的工资以外，奖金和保险要额外提供，不能由物业公司垫付，到时候说不清；第三、接管的合同工的工作时间和节假日放假时间，按照物业公司的要求执行，包括节假日的加班费的标准也要按照物业公司的标准执行。

王伟提出来，这一条他们可能不接受，因为他们一直是按照劳动合同法执行的节假日加班费，按照公司的标准他们肯定闹事。

王铁爪说：“如果按照劳动合同法执行，医院还得多支付物业费，这一条再和医院沟通。”

于幼聪经理提出：“如果合同工违背公司的纪律。是按照医院的规章制度执行，还是按照公司的制度执行？”

王铁爪略加思索说道：“肯定按照公司的制度执行呀，不然就成了一家两制啦？”

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