第187章 神医寇琼

楚，就是再给她一年的时间也解决不了这个问题。扣发自己工资是小事，影响项目的发展是大事。本来总务处就找王铁爪经理的麻烦，自己又帮不上领导，她越想想越难受。

陈秀丽主管的陪护中心面临的问题和保洁部一样，这个工种年轻人不可能做。工程部也同样不好办，年龄小一点的这点工资根本就没人来。

大家都愁眉不展的，提出了一大堆解决不了的问题。王铁爪一拍桌子吼道：“都没办法，就让医院每个月罚款三万六呀，都罚完了拿什么给员工发工资呐？”

于幼聪经理小声说：“医院不讲道理，咱们也不能等死啊，我有一个办法，不知行不行。”王铁爪连忙制止了于幼聪经理，“天机不可泄露”。他清楚，既然有前面一句话开场，接下来说的话一定是违规的，既然是违规的，哪能在会上说呀人多嘴杂，别偷鸡不成蚀把米，划不来呀。

王铁爪匆匆地就散会了，他把于幼聪经理拉到楼道，悄悄地问：“于经理是什么高招儿啊，说出来我听听。”

于幼聪经理凑到王铁爪耳边说：“找身份证，让员工在亲戚朋友中找和他们长相接近，但年龄小的身份证就行了。”

王铁爪听了虽然感觉这样做欠妥，但面对翟副院长和杨树坡科长、常理科长的倒行逆施，不妨试试。

他让于幼聪经理先在工程部试试，一定要找可靠的员工，而且保密是第一位的。

他同时也提醒于幼聪经理，这一招有效但也有限，还是把主要精力放到招聘符合条件的员工上。

让王铁爪接受这三万六千元的罚款是很不容易的，需要很长时间消化。他来到停车场，看着来来往往的医生、护士和患者个个都像他需要的员工。

在熙熙攘攘的人群中，王铁爪突然发现了一个熟悉的面孔，但又不敢认。凑近了仔细一看，果然是她——唐纳。他眼前的唐纳看上去非常健康，而且乐观。他连忙上前打招呼，虽然没提半年前看到她时的情景，但他疑惑的眼神还是被唐纳捕捉到了。于是唐纳主动说：“王经理是不是感觉有些奇怪呀？怎么半年前一个将死之人又活过来了呐？”

王铁爪不敢瞎说，只是点头表示同意她的说法。唐纳开心地向王铁爪经理介绍了医院最近发生了一件大事，一个名叫寇琼的年轻人，是个博士研究生，专门研究临床心理学的，刚从英国留学回来。她带来了一套神奇的治病的理念和方法，不打针、不吃药、每天就是听报告。开始只是有心理疾病的人过来看病，她把病人关到一个封闭的

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