第11章 利益的缝隙

p> 这个时候所长来了一句：“稿子今天必须写出来，志权，报表的事你和明亮两人分一下，就不要打扰王杰冠了，王杰冠你写好稿子后先拿给我看看，我帮你把把关。”

班长一听，努嘴，没话可说了，赵明亮也是噘嘴翻白眼。

官大一级压死人啊。

没有人打扰了。

王杰冠这才静下心来写稿子。

公司这边给领导写稿子是有三个档次的。

第一种是一般水平，这种就只能在自己县级公司的层面发表，属于自娱自乐型，基本带有领导二字的稿子都能发，好一点的，市公司也会发表，这领导就会十分开心。

至少有了正面的宣传。

如果稿子真的写的十分优秀，市公司就会推上省公司门户，如果真的能够省公司，那就有点牛逼了，这代表了领导在全省抛头露面了。

这全省这么多供水公司，能有一篇文章上去，不管是对当事者的领导，就算是对于整个县供水局来说都是一次难得的成绩，毕竟年底考核，这通讯稿质量也有指标的。

王杰冠心想，东西不写就算了，要写，就必须写好，不管怎么样，至少得上市公司的层面，这样才能让领导对自己印象深刻。

说不定领导一高兴，自己就能脱离供水所，直接回到了职能部门，这是所有下面员工的梦想，其实无论在哪个单位，能写好的稿子的人，都是上升十分快的。

想到这里，王杰冠不知道为什么，竟然有一股淡淡的暖流从自己的心脏并发，慢慢地席卷整个身体，让他彻底打起精神来，好好钻研怎么才能写好这篇稿子。

鑫海水务公司写稿子，有一定的套路，这也是看多了总结出来的。

首先肯定是要对范局长下来视察这件事做一个简单的回顾，但是这个回顾要写好，有一条要特别注意的，就是一定要提及领导，但是绝对不可以突出领导太多，就简单轻轻带过一下就行。

毕竟大家都明白怎么一回事，你太突出，就会让人觉得领导是故意作秀了，领导很难堪的，你必须考虑到一个领导的形象问题，组织是不允许个人英雄主义的。

这也是很多新手们容易犯的错误，往往把领导推到一个尴尬的境地。

写完这个后面还得有一个总结和提炼，必须要写通过这件事，体现领导对下面基层或者项目的关心和重视之类的，从中我们得到了什么启发，有什么意义？

这套路很多人都会，但是这其中的微妙用词，还

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