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他又查了查,今天缺勤的员工数为2294,好吧,占了将近公司总人数十分之一。这里面到底有多少人是真·有事,有多少人是明修栈道,偷偷跑去青藤考试的?
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他不知道。
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过几天他会收到多少人的离职申请?
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他也不知道。
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未知的才是最可怕的。
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即便公司有竞业协议,他心里依然没有底,这玩意又不是万能的,彼岸跟阿里体量虽然有差距,但差距没那么大,对方真应收尽收,扯皮官司还真不好处理。
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总监感觉这不仅仅是自己的职场生涯危机,更是整个公司的危机,毕竟这些人每个可都是绩效在top30%的核心员工,如果都离职,那公司.
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嘶.
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总监只感觉自己尾椎骨阵阵冒着寒气,直窜天灵盖,一个激灵过后,遍体生寒。
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他现在反而希冀,彼岸青藤学院的考试难点,再难点,都不通过才好呢。
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这个雷他可扛不住,赶紧连夜打报告,向上汇报,争取把锅分出去一些。
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与此同时,新东方总部。
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陈向东带领新东方管理团队成员亲自来到路边,夹道欢迎凯旋而归的“战士们”。
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半小时后,他在办公室听取了带队老师的汇报整体情况。
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这次新东方在青藤学院这次招生考试中,整体通过率达到10%,虽然远远不及青藤学院的17.4%的平均通过率。
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也不看看跟谁比,要知道跟他们同台竞技的可都是来自四海八荒的大
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