430.第430章 投创新,收知乎！

的那个人事经理，感觉自己的天都塌了。

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第一反应就是，凭什么我们阿里就排老三啊，以前公司这帮技术不是一个个眼高于顶，牛皮哄哄的么？结果一到关键时刻全完犊子。

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不对我到底是哪边的，经理赶紧进行自我反思，随后代入本职工作后，倒吸一口凉气。

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要知道凡是这榜单上的，不出意料基本上都是年薪百万以上的技术人才，而且他在上面没有看到m序列的考生。

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也没毛病，毕竟一家企业最缺的就是那些干活的，而管理人员从来都是冗余的，他们阿里现在就出现了这个苗头。

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如果说青藤学院招生是阳谋，那这份没有任何名字的榜单可就是赤裸裸的阴谋。

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他能想到，现在各家互联网企业凡是这两三天请假的高级别员工，甭管参没参加这次青藤院考试，这些员工在上级领导的心里，有一个算一个怎么都得打个问号

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自古人心最难测彼岸，或者说陈默这招实在是有够阴险。

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先不管别家如何，按照他对自家企业的了解，估计接下来这一个月，阿里内部或许会出现不小的人事动荡。

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如果说p3p4是小兵，p5p6是大头兵，那每一个p7以上的技术类员工都负责核心业务的主力军。

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这些人的离开，势必会对现有业务造成影响。

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想的再远一些，万一因为交接总存在信息差，导致线上出现一些重大故障，损失的可不仅仅是钱的问题，而是用户、市场乃至整个公司的公信力。

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经理暗自叹息，有些郁闷，老子这边还在吭哧吭哧，想方设法招聘一些彼岸看不上的“残羹冷炙”。

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这三天累死累活，好不容易招了将近三百人，

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