第3章 变更后的第一把火,交换歌手,子公司成立计划

研究了一会后，决定取消这不伦不类的职位：已经有李光这位总监负责音乐事务了，再搞一个技术总监，不伦不类。未来呢，所有音乐事务就由李光统管，下面还会分为几个部门，比如创作啦、制作啦什么的。

孙小宝手下的哼哈二将侯琦和陈军的职位也会提升，在制作部门担任一定的职务，至于郭勇和郭燕则会负责创作部门，管理公司的词曲库，寻找更多的创作者。

当然，这四位未来还会继续当制作人，有机会就帮人制作专辑。但有他们在，就能让孙小宝掌控公司。

讨论完这些后，谢彼得说起了雷向东、雷向南兄弟和他们的制作人安东风的事情。

“这三位的歌曲很受国内歌迷的欢迎，磁带也很好卖，”谢彼德说道，“但有个问题，他们的歌与公司的主流风格有点不太一样，或者说更乡土。所以，我觉得可以同意他们的意见。”

李光也说：“没错。说实在的，他们的的作品我帮不上忙，因为风格差异太大。既然如此，咱们设立一个单独的厂牌，让他们独立运行，是个不错的主意！“

雷向东他们是什么风格呢？就是之前刮起的西北风。当然，现在这股风还在刮，能持续多久没人知道。制作人安东风有更多的想法。他觉得这风吹不了多久，接下来要考虑东北风、西南风什么的，反正能挖掘的内容很多。

这么做的话需要投入大量资源，所以他建议成立一个相对独立的子公司，运作这些类型的歌曲。

反正，这子公司只负责制作，剩下的宣传发行都是母公司的事儿，甚至于，办公地点暂时也在母公司这里。

这主意讨论了许久，但一时半会儿定不下来。李钰的意思是，让三人拿主意。

这事儿就成了孙小宝卸任技术总监之前的最后一件事。

经过商议后，三人同意让他们去试试，但这子公司怎么设置，由谁去管理，还得进一步讨论。

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