第1607章 签约导演人才

纳德也能留出更多的时间思考更重要的问题，比如怎么发掘新人导演，和演员，给他们一些成长的机会。

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从公司的角度，他可以留下天大的人情，然后让他们给联艺签订片约。从行业的角度，显然做大市场是身处好莱坞的公司最重要的问题。

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电影已经是一个小众行业，每月固定看一次电影的观众，已经固定在青少年，和一些影迷人群里面。广大的民众其实一年也就暑期档和圣诞档有可能进入电影院。

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只有不断的创新，产出艺术佳作，让平时不看电影的观众进入电影院，才能保育和扩大这个市场。

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而只有市场稳固，才能给那些小众电影，留出合适的空间，让他们也赚钱。如果市场在逐渐缩小，也没有新人进入，那么整个好莱坞，只会求保险，而只投资那些大导演，大明星的大制作，无源之水不但那种所谓的爆米大片的产量和质量会降低，所谓的小众艺术电影更是没有生存的空间了。

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要找到那些有潜力的导演，罗纳德觉得到电影节上是一个方法，现在的哈维·韦恩斯坦，是全力的打造在电影节上获奖的电影。

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但是这种方法有一个局限，那就是导演未必适合导演好莱坞最通常的商业片。电影节通常是小评审团决定获奖电影，这就让品味比较随机。

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很多时候，可能就是评委中的几个人对某一部电影有特别的偏好，就能让电影获奖。

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但是由业内人士组成的评委会，他们欣赏电影的口味，和观众并不总是在一条线上的。业内人更关注的是电影的表现手法，和演员表演的复杂性和层次感。

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而普通观众最关心的，就是那种一刻不让你停下来，要继续看下去后面发生了什么的那种故事性。

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所以，罗纳德现在的方法，就是每周看一些在全世界的电影院里获得不错票房的电影，从中发现一些人才。

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