董事长的马首是瞻,但这是大的战略决策,如果是日常的运营,你也要绕过他这个coo,直接去管吗?”
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罗纳德先再次重复了自己对艾斯纳的无条件支持,然后用一种“你这么大的老板还要管这些小事?”的态度,很轻松地好像无意间提起了奥维茨的权力范围。
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“他这个coo,还是要向我汇报的……”艾斯纳撇撇嘴,好像充满了对奥维茨的不屑。
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这两人都是一股子天生的霸凌别人的性格。艾斯纳自不用说,哪个想要挑战他的权威的,就算是卡森伯格这样十几年的忠心老部下,也会毫不犹豫地扫地出门。
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而奥维茨一直在小公司caa工作,习惯了说一不二,在迪士尼这样一个错综复杂的斗争激烈的地方,生出了强烈的不适感。在很多事情上,有意无意地顶撞了艾斯纳的权威。
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以至于刚刚上任,艾斯纳已经生出了要赶他走的念头。
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比如前两周,奥维茨上任第一个动作,就是和著名的snl周末夜现场喜剧节目的撰稿人布拉德·格雷签约。
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这个布拉德·格雷为hbo制作了著名的拉里·桑德斯秀,一个虚拟的深夜脱口秀的节目为背景的情景喜剧。
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这个喜剧一上映就大受好评,很多明星也应邀上去演夸张版的自己,不管是评论界,还是观众的反应都很好。
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奥维茨下定决心要把他弄到abc,这样在合并后的迪士尼人数最多的电视部门,就有了一个自己的铁杆。
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他开始明白,在迪士尼这样的大公司里,听命于自己的人越多,权利就越大,至于什么为公司创造了多少价值,赚了多少利润,在董事会和投资者咨询会上吹吹牛就好,真正重要的就是要把自己的铁杆下属弄得多多的。
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按说,这样的挖角,等于给abc弄来的一个保证赚钱的剧集,加上一个有能力
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