第1597章 权力平衡之道

克威尔斯职务的人选。总法律顾问桑迪·利特瓦克则比较持重，他要求艾斯纳当面讲清楚三个人的汇报链。究竟是他们分别主管自己的职能部门，然后都向艾斯纳汇报，还是他们两个要先向奥维茨汇报，而不能直接向艾斯纳汇报？

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艾斯纳拿出了他惯常的手段，分别和3个高管握了手，并且抚摸着他们的前臂，安慰性地说道，“每个人都有自己的自主权！”

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但是怎么可能每个人都有自主权？

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博伦巴赫和利特瓦克获得了他们想要的承诺，不向奥维茨汇报，得意洋洋地先走了。奥维茨不依不饶，要让艾斯纳做出解释。

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艾斯纳还是老样子，对每一个下属都是一副“以后迪士尼就要你来继承了”的架势。

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“他们都是职能部门。一个是从房地产出来的，另一个是从诉

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讼出来的。两人都没有处理人才的经验，也没有制作和发行电影、电视或书籍的经验。只有你才有这最重要的经验，以后肯定是你接任ceo……”艾斯纳还想用老办法来安抚。

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“我需要你的支持，迈克尔……”奥维茨感觉自己好像一个在冰冻的湖面上行走的士兵，脚下突然传来了裂缝生成的声音。迪士尼并不是自己想象的那样。

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而且，一个一个有男子气概的ceo，绝不会让博伦巴赫和利特瓦克进入他的卧室，更不会允许他们在没有一句训斥的情况下伏击自己。奥维茨都开始怀疑，艾斯纳是不是一个软弱的人，在迪士尼只能平衡各个强势的地方诸侯。

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“别担心，迈克尔……”艾斯纳的应对，还是继续给出保证，尽管这种保证一点也不保险。

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“我会把它全部解决的。“史蒂夫和桑迪没有你的创意背景，你才是这项工作的人选。这段时间，你就先向我汇报，等你熟悉了怎样驾驶一个跨国企业，再直接向董事会汇报吧。我这也是为你好，你之前的职业生涯，都在领导caa这

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