499.第495章 郡公的钱！

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“郡公也多次说了，不得随意加派赋税，开源这条路是走不通了，如今也只能节流了。”

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众人的脸色都有些难看。

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平心而论，苏泽给官员的待遇还是不错的。

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北魏的官员俸禄制度比较粗糙，在孝文帝之前官员甚至都是没有薪水的。

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虽然在孝文帝改革时期实行了班禄制，官员有了固定的薪水，但是这薪水也是非常随意的。

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而且随着北魏后期开始滥赏官职，导致官职大幅度缩水，官员的待遇也随着官职缩水开始不断下降。

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此外虽然改为了俸禄制度，但是北魏依然有逢年过节赏赐大臣的现象。

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这件事本来是无可厚非的，但是这种赏赐往往比较随性，赏赐范围也都是皇帝身边的近臣，或者是在洛阳的官署衙门。

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最后导致了北魏在洛阳官员俸禄高，地方上俸禄低，又或者今年赏赐特别多，而第二年却没有一点赏赐的情况。

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这也导致了北魏地方官员贪腐严重，而洛阳官员躺平混吃等死的情况。

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基于这个结果，苏泽重申了官位和俸禄之间的联系，按照官位品级的高低发放俸禄，取消了北魏各种杂色赏赐，并入到官员的待遇中。并且对非永乐城的官员，也根据其任职地方的艰苦程度，制定了不同的补贴标准。

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这样的好处是，官员的待遇上涨，一部分官员不需要贪腐就能够养活一家，地方官员和在中枢官员的待遇平衡，年轻官员也不再将外放视为远离权力中心，外放的官员也不会因为离开权力中心而大肆贪腐。

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但是同样的，这项制度也带来了政务堂开支猛增，特别是户部报告，支付给各级官员的开支，已经占据了越来越大的份额

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