291.第278章 人并非通过扩延时间达到不死,而是通过分解时间获得永生

“是村林桑的昭和式管理团队方法太高压了么？”北川秀是从00年后穿越而来的社畜，对年轻人的职场压力深有体会。

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村林恭平是典型的昭和男儿，工作充满着激情与热血，对团队的要求也非常高。

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日本没有加班文化，但很多公司都暗搓搓在进行，就是因为现在的中层管理者基本都是他那样的人。

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他们时刻活在“不努力好像就是负罪”的感觉中，一刻都闲不下来。

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北川秀给他们技术团队开的工资不低，这种待遇下，员工还会这么抱怨，不容小觑啊！

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他连忙记录下了几人的姓名，随后便拨通了村林恭平的电话。

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此时正带着团队日夜加班，想要把网站扩容一次的村林恭平是第一次接到幕后大老板的电话！

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此前他都是和千原雅人对接，偶尔会和大老板的女友聊几句，因此对这位现在都入围了诺贝尔文学奖的大老板完全不了解。

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他捧着手机光速来到卫生间，站得笔直，一边和北川秀说话，一边还不断鞠躬。

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“.您的意思是，您要过来视察一下我们的工作情况吗？”

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“不不不，我就是来看看而已，不是什么正式的视察。”北川秀可不想给这些初代码农什么心理压力。

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随着科技进步，互联网高速发展，这些都是千金难求的人才。

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现在看，北川秀是大亏本，高薪聘请了他们，但再过几年，这些人的身价就会疯涨，到那时，想现在几倍的价格，都不见得能请到他们。

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北川秀和他们的合同都是终身制呢。

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