第466章 家里的继承权

个月。

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这种变化就是指持续三个月没收入的情况下。

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而这边的员工平均收入在九千到1.2万不等。

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五险一金都会配齐。

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员工收入在经营当中占比额度高达35％左右。

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也就是差不多三分之一，而门店租金同样占比15％。

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这两项加起来就要去掉一半成本。

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而同类型的品牌包括星巴克的员工收入，也只有五到六千。

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这还是干了好几年的老员工收入，新进去的还只有3.5k到4.5k之间。

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年终奖就是多发一个月工资。

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相对来说，腾影集团旗下的企业在员工收入这一块比起同行还是明显高了一大截。

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这也是股价上不去的主要原因。

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毕竟资本市场都是逐利的，不管你怎么搞，员工收入越低，利润越高的底层逻辑是永远不变的。

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好比外卖团，干脆将外卖员的收入算得死死的。

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仅够养家糊口，要想再多那绝对要拿生命去奔波了。

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这一系列企业里面，腾辉百货的现金流包括储备资金明显最高的。

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哪怕所有门店关门两年，它也能全额支付大家工资。

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不存在任何现金流断裂的危险。

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这其中的原因不是因为现在的总裁沈成军多有能力，单纯就是因为北上广深包括香

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