第431章 430比赛理念的变化

进行纠正。

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过去这段时间，他们的体系调整卓有成效。

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战术配合方面的进步倒是不大，卡莱尔做出调整决定的其中一个原因，就是因为战术配合强化进度已经到瓶颈期了，需要靠训练、比赛来慢慢打磨，这个急不得，慢一点都没关系，但不能‘差不多’。

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进步体现在队员们的比赛理念方面——从‘我在场时打出优势’到‘为最终胜利服务’过渡。

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这个过程比卡莱尔预想的要顺利。

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当年在活塞队、步行者队他也搞过，执教活塞队的时候也比较顺利，但执教名气大的球星多的步行者队时就没那么顺利了，他还一度与步行者队球员们发生冲突，关系闹得很僵，还有很重要的是他虽然两次调整都顺利完成，把体系打造完善，但和队员们关系却渐行渐远。

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这一次卡莱尔做好了应对准备和心理准备……没想到半个多月时间，不，应该是更早的时间，那波10天6战后，队员们比赛理念就已经差不多完成过渡。

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他的那些准备都白做了！

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他事后分析了一下，还是和队内球员的职业经历有关。

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活塞队那哥几个，大本钟、比目鱼、面具侠，都不是脾气多好的主，早年混得都不顺的他们，在成为核心级球员后，都很在意自己的‘一亩三分地’，步行者队情况更复杂。

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那两队的核心球员们最初都不愿在自己带队的时候出现劣势，虽然后面妥协了，且妥协之后感受到了好处，但对于‘逼迫’他们的他卡秃，依旧充满怨言。

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他现在执教的这一群小脑斧，看着一个个桀骜不驯，大部分人非常有个性，但核心凝聚力却非常强，都围绕在张……费尔顿身边，费尔顿带头那样打，率先做出‘牺牲’，大家自然选择跟着干。

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