目,但与下属和同事关系比较一般。无论叶家、李家还是林家,都有自己的保镖队,已经自成一个系统,他很难直接空降成为高管。除非和李经理你一样,应聘一个高薪管理职位。只不过金鹰有带队能力,有指挥能力,但缺乏管理能力。”
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端木最后道:“我认为他应该比较适合丢姐小队。”
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李然看丢丢,丢丢点头:“可以见一见,不过如果只是打比赛就算了,我对输赢没什么兴趣。”
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崔建举拳头,丢丢也举拳头,两人凌空撞拳,表明崔建对输赢也没兴趣。
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李然当没看见,道:“好,我这边联系金鹰,明天和他见上一面。即使这样,你们两支队伍还各缺一个人。两位队长都是有能耐的人,认识不少朋友,你们自己安排一下。”
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崔建张嘴欲言,李然看向崔建先发制人:“叶总非常重视本次比赛。”
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崔建转头看端木:“海蓝可以的。”他本想说,既然人不够,我们凑一队就好了。但既然亲亲姐姐很重视,自己就不好意思拆台。
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端木鄙视这种人,问:“李经理,什么模式?”
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“模式?”李然反问一句后,明白端木意思,道:“j科技公司新橡皮子弹。”
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丢丢道:“据说那东西很痛。”传统橡皮子弹不使用火药,精度差,不具备演习的功能。激光感应又脱离了枪械物理常识,并不受专业团队的欢迎。
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李然口中新橡皮子弹,是李杰下属j公司研发产品。简单来说,新橡皮子弹就是把金属子弹头换成了橡胶,目前只运用在手枪模拟射击上。其射程要比普通手枪短一些,精度差一些,但已经足够专业团队练习。不过由于这款橡皮子弹具备一定致命性,脱离了橡皮子弹原本的功效,几乎卖不出去。
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后来有一家游戏公司推出了专门为新橡皮子弹量身打造的感应服,可以
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