第665章 派系

边有不少省城、省府会议，还有“汉西十大杰出企业家”奖、汉西杰出企业家颁奖典礼等各种奖项，都需要李东陵亲自参加。

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这些会议还有奖项，部分都因为飞雁科技的上市，李东陵跟姚珞莹人在海外的缘故，奖项甚至推迟颁发跟举办了，所以李东陵也需要捧场才行，在汉西省城需要逗留两天，

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李东陵人在汉西省城，现在突然接到胡子贤的邀请，任岳峰不由多想了一下。

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外人问起来，东陵高科有没有派系之争时，所有的高管，当然全部都会回答没有，但有没有，只有任岳峰他们这些内部高管能感受到。

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人是群居性生物，抱团是人的天性，远古时期，需要抱团生存，合作打猎，以维持生计，这是刻在人类基因里的东西。

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放在一家公司内，尤其是一家巨头公司，要说里面没有派系，人人都为了公司，那纯粹就是扯犊子。

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就算一家只有三五个人的小公司，里面恐怕都保不准有小圈子，更别提一家职员上万，甚至几十万职员的巨头公司了。

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实际上东陵高科内部，在高管行列中，基本上出身分为了两种，一种最早加入东陵高科的元老派，另外一种，就是后来者加入的职业经理人派。

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当然这其中，还有第三派，不过这一派，主要以技术人员为主，对于东陵高科的管理层干涉并不多，所以声名不显。

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这一派，就是汉西交大派，以创始人李东陵为首，以汉西交大毕业的人为骨干，是李东陵的铁杆党。

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而职业经理人一派，当然是以任岳峰为首，他的加入，让东陵高科进入了职业管理人时代，东陵高科早期的管理体系，甚至就是他一手设计的。

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另外一派，元老派则基本上是以胡子贤跟张敖为首了，东陵高科元老派人数不多，部分甚至离开了东陵高科总部。但剩下的人，

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