学内部经过充分竞争后,卷出来了一大批的人才。
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而且,还不是只会死读书的那种书呆子。
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都是在六部、开封府等有司实习过,并且实习评分相当高的人才!
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赵煦看着手中的名单,对照着,他命人从六部有司、开封府取回来的这些太学生的实习报告,眼中溢出光彩来。
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“谁说大宋无人才?”
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“只是被埋没了而已!”
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“看来,我得在科举放榜之后,同步开始一场太学上舍生出官试了!”
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直接从太学取士,而不是科举取士。
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这是熙宁变法后,新党一直在推动的事情。
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然而,过去的太学问题重重,黑幕无数,使太学三舍法取士,只能在小范围内进行。
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而如今的太学,已完全摒弃了过去的那套主观意味非常强的考评制度。
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从外舍生到内舍生再到上舍生,一切看分数说话。
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得分高的升舍,得分低的降舍乃至于遣还原籍。
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而到了上舍生阶段,就开始学习、教授实务庶政,进而争取有司部门的实习机会。
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最后通过实习,拿到高分后,再通过出官试考核,授给官职。
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这一套系统,虽称不上完美。
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但比起过去,充斥着黑箱操作,完全由少数人的主观臆断来决定太学生前途的考评方法,无疑是进步了太多太多。
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“得找几位元老商议一下此事,
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