第5章 还曹清连清白,董事长谈话

上是很明了的事，只是不能说透而已。

其实，曹清连和集团公司的主要领导都很清楚，这次曹的落选，也并不是举报信本身造成的，举报信只不过是一个借口而已。

因为按照组织程序，既然集团公司上报的第一人选是曹清连，那么出现有人举报的情况之后，就应该暂停考察，先行调查核实举报的问题是否属实，然后根据调查结果再进行干部考察。

但是，北京方面采取的方式，却是直接点名，重新确定了新的人选进行考察，根本不等纪委调查核实，就把第一人选曹清连排除在外了。

这很明显，就是人为运作的结果，了解干部工作的人，都明白这种巧妙的操作是怎么回事。

谈过话之后，纪委书记杨维新让曹清连去董事长办公室一趟，说董事长也要找曹清连谈一谈。

曹清连整理了一下思路，现在什么都清楚了。自从得知有人举报之后，他就明白了这次考察对象为何变成了邬良。

他曾经怀疑过董事长，是否先往北京报了考察他的建议，然后再找理由换成了邬良，用这种手段来耍他。

他差点误解了董事长。

……

曹清连不知道，这次副总经理的选拔，也让董事长张进喜心里格外恼火。

张进喜比较器重曹清连，因为曹清连是个实干型的干部，既有能力又有政绩，这些年在几个单位任职，都把单位治理得井井有条，取得了突出的成绩。

张进喜很清楚，曹清连如果能成为集团公司的副总，那将是一位得力助手，他董事长以及总经理的工作也将会轻松一些。

可没想到最

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