第521章 人才之战

对未来的憧憬，但很快又黯淡下来，“可是，我已经答应了李氏集团的录用通知……”

“我们了解李氏集团给出的条件非常优厚，”一直沉默的颜瑾突然开口，她的语气平静却充满力量，“但我们公司能够提供给你一个更广阔的发展平台和更自由的创作空间。”

颜瑾的这番话，如同一道闪电，瞬间照亮了赵研发骨干心中的迷茫。他犹豫了片刻，最终还是被颜瑾的真诚和公司的发展前景所打动。

离开科技孵化器，颜瑾和项御马不停蹄地赶往下一站。这一次，他们的目标是一位曾在国际顶级期刊上发表过重要论文的年轻学者。这位学者对自己的职业规划非常清晰，他更看重的是公司的科研氛围和发展潜力。

颜瑾向他详细介绍了公司未来的研发计划和人才培养机制，并表示公司会全力支持他的研究工作，为他提供最好的科研环境和资源。最终，这位学者被他们的诚意所打动，决定加入他们的团队。

在拜访完所有目标人才后，已经是傍晚时分。疲惫的项御回到公司，却发现办公室里异常热闹。林技术专家带着几位陌生的面孔，正和公司的人事部门相谈甚欢。

“项总，颜总，我来给你们介绍一下，”林技术专家热情地招呼着，“这些都是我在这个行业认识的优秀人才，他们听说我们公司正在招贤纳士，都非常感兴趣。”

项御和颜瑾相视一笑，这场人才争夺战，似乎比他们想象的要顺利得多。然而，他们深知，留住人才，比招揽人才更重要。

“各位，”项御环视了一下众人，语气坚定，“欢迎加入我们的团队。我向大家保证，公司会为每一位人才提供最好的发展平台和最优厚的待遇……”项御说到做到，公司为新入职的技术人才提供了优越的工作环境和发展空间。宽敞明亮的办公室、配备顶尖设备的实验室、舒适的休息区……处处体现着公司对人才的重视。不仅如此，公司还为每位新员工配备了经验丰富的导师，帮助他们快速融入团队，提升专业技能。

赵研发骨干加入公司后，迅速组建了自己的研发团队，全身心地投入到新技术的研发工作中。他们每天工作到深夜，甚至通宵达旦，只为攻克技术难关。项御和颜瑾也经常到实验室关心他们的工作，为他们加油鼓劲。

“赵工，你们团队最近的研发进度怎么样了？”这天，项御来到实验室，关切地问道。

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赵研发骨干指着电脑屏幕上的

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