再指挥的时候,领导心里不会有什麽愧疚心理。
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第二就是利于统筹。
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我们不管什麽时候都是以「稳」为主,尤其春节这种节日,否则寓意和影响非常不好。
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领导亲自值班,一旦遇到突发情况,他们的身份可以快速调动一些资源去解决问题。
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第三也是最重要的一点,上级早有文件要求,切实落实【领导带班和干部值班制度】。
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尤其是特殊时期,这一条贯彻非常彻底。
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在2019年到2022年这段日子的春节,陈着值班时经常接到上级的「抽查」。
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就是突然往你【办公室】的【座机】打电话。
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第一个没接,可能是有事。
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第二个没接,也许是没听到。
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第三个没接,儿乎能确定你没在办公室。
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如果没有合理的解释或者过硬的关系,妥妥的大范围通报批评。
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在直属领导的任期内,基本可以宣告后续提拔或者升职和你没关系了。
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即便2008年没什麽大事,检查制度也没那麽严格,陈培松初一上午也要回办公室溜达一圈。
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幸好毛医生年前会挤出些时间,拉上陈着去买年货除了福字贴和对联以外,还有开心果丶徐福记酥糖丶金桔盆栽等等。
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陈着自打有记忆开始,总觉得每次过完年,沙发底下都藏有桔子树的黄色枯叶·...
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可能陈着的期末考试成绩还不错,买年货时毛太后都没有询问专业课的学习,她难
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