第1022章 开窗理论

正在积极工作的下属们。

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如果只是裁掉一两个，他心里还有谱，谁平时干活不认真，直接上报就是了。

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可裁员40%，这让他怎么下手？

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把市场部所有人的名单打印出来，那伟的手指不断在名单上滑动，几次想要动笔，最终都没能下得去手。

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就在那伟还在犹豫之际，秦峰已经在群里开始催促了。

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“各部门下午下班之前务必将裁员名单上交到行政部。”

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那伟恨不得狠狠给秦峰一记老拳，但最终也只能忍下来，毕竟裁员的刀子现在还不一定会落在自己头上，要是现在得罪秦峰，以对方的小心眼，肯定会打击报复，到时候弄不好第一个裁掉的就是他了。

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就在那伟准备动笔拟定裁员名单时，一名下属敲响了他的办公室。

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“周辉，找我有事吗？”那伟下意识将裁员名单收进抽屉里。

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周辉脸上堆满了讨好的笑：“那总，我想耽误您点时间，您看方便吗？”

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“方便，你坐吧。”

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周辉小心翼翼坐到那伟对面：“那总，我听说公司要裁员了？”

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“是有这么个说法，这不是还没定下来嘛……”那伟试图敷衍过去。

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周辉闻言神情一下激动起来：“那总，我在公司干了八年了，也算是公司资历比较老的员工吧？没有功劳还有苦劳，这次裁员应该不会裁到我的，对吧？”

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那伟一时语塞，他在周辉身上看到了自己的影子，勤勤恳恳、兢兢业业在公司干了很多年，按理说如果裁员比例不是这么高的话，他也不想裁掉周辉，可现在秦峰要他裁员40%，他能怎么办？<

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