第1018章 王睿智傻眼了

锁，她似乎是明白了什么，却又不知道具体应该怎么去做。

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秦浩缓缓说道。

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“就拿那伟来说吧，他能力一般，但是足够忠臣，交待的事情，能够一丝不苟的去完成，这样的人让他去开疆拓土肯定是不行的，所以要给他安排一些对能力要求没那么高的岗位，作为老板要有发现下属优点的眼光，并且给他们安排能力范围之内的工作，这就叫用人。”

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“再举个例子，销售部的姜山，能力比那伟强上不少，公司很多难缠的客户都是他攻克的，但是他这个人很聪明，也很滑头，凡事优先考虑的肯定是个人利益，这样的人既要给他占小便宜的机会，又要防止他利用制度上的漏洞，对公司造成太大破坏，这就叫驭人。”

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“有一点必须得承认，王睿智在用人、驭人上还是有两把刷子的，不过他这个人的缺点在于太精于算计，总是低头盯着那点蝇头小利，没什么战略眼光。”

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秦玲玲有些狐疑的问：“你所说的战略眼光，能具体一点吗？”

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“简单点来说吧，姐，你觉得每一天现在最大的问题是什么？”

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秦玲玲想了想：“缺钱？”

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秦浩摇了摇头：“能用钱解决的问题，对于资本市场来说压根就不是问题。”

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“每一天的根本问题在于，它没有前途。”

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秦玲玲闻言有些慌了神：“什么叫没有前途？”

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现在她跟王睿智离了婚，除了孩子之外，最大的精神寄托就是“每一天”这家公司了。

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秦浩拍了拍秦玲玲有些发凉的手背，继续说道：“首先，每一天的商业模式太过陈旧，的确前些年依托于医美行业的整体发展，每一天的规模在不断扩大，实际上那只是站在行业的风口上。”

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