第1030章 水桶理论

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秦玲玲看着行政部其他员工像欢迎英雄一样，簇拥着几个上台表演的员工，就知道秦峰这是犯了众怒。

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“大哥，年会嘛，大家一起热闹热闹，别当真。”

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秦峰见秦玲玲都不站在自己这边，不由愤然离场。

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秦玲玲不禁直摇头，她不是不知道秦峰的能力不足以担任公司高管，之前是为了从王睿智手里争权，实在是没人可用了，才把秦峰弄进公司，但是现在公司在弟弟秦浩的带领下蒸蒸日上，一切都在向好发展，a轮融资也谈得差不多了，她不得不重视这个问题。

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她记得秦浩曾经给她说过一个水桶理论，一家企业要想发展壮大，就跟水桶一样，可以容纳多少水，取决于最短的那块木板。

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之前秦玲玲觉得行政部不是什么要紧的部门，让秦峰去折腾也没什么，可行政部员工的表现却让她意识到，再让秦峰这么折腾下去，行政部会成为限制公司发展的短板。

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这是秦玲玲无法容忍的，自从跟王睿智离婚之后，她所有的精力都倾注在了公司上，任何阻碍公司发展的，都是在触动她的利益。

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“晓悦，要不今年除夕年夜饭就到家里来吃吧。”

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秦玲玲抓着李晓悦的手，语气柔和的说道。

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李晓悦有些迟疑地看向秦浩，秦浩则是回了一个：你自己决定的眼神。

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“那，好吧。”

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随着最后一个特等奖抽出，年会也到达尾声，秦玲玲上台发表了一个简短的演讲，无非是展望未来之类的，员工们倒也很给面子，场面十分热烈，毕竟老板花了这么多钱办年会，奖品他们都是切切实实拿到手了的。

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唯一闷闷不乐

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