第1027章 转移矛盾

子上，录用了。”

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李晓悦又发了个鬼脸的表情包：“哼，少来，你才不会因为我一句话就录用那大姐呢，老实交待，是不是看人家风韵犹存，心动了。”

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秦浩发了个敲脑袋的表情：“风韵犹存怎么敌得过你年轻漂亮，能不能对自己有点信心。”

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“哼，反正你肯定没说实话。”

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见李晓悦一副打破砂锅问到底的架势，秦浩只好和盘托出。

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“其实录用沈琳的主要原因在于，她相对于其他两个小姑娘更稳定。”

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“稳定？”

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“没错，沈琳今年38岁，虚岁39了，生了两个小孩，大概率是不会生三胎了，之所以这个时候出来工作，主要是她老公刚刚降职降薪，她们家需要这份工资来补贴家用。”

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“而另外两个应聘的，年龄都在28岁左右，说不定这两年就会结婚生子，而且她们的学历跟履历都很出色，难保不是暂时没找到更好的工作，只是把每一天当做跳板，总之未来的不确定性太大，与其如此，还不如招一个知根知底，能够长久做下去的，反正人事专员也不需要太强的能力。”

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李晓悦轻笑调侃：“你这算不算性别歧视？”

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“我只是从管理者的角度出发，招人是因为工作量太大，如果招来的人干不了几天，就开始频繁请假，而且还不能从事高强度工作，那企业招这个人还有什么意义？”

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秦浩正色道：“至于性别歧视，这其实是上面应该解决的问题，既不该完全由企业买单，更不应该指责男性抢占了女性的工作机会。”

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“女性因为生育、抚养子女而无法工作，一家人的生存压力是不是全都给到了男人身上。”

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“就拿在

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