正体现你们的能力······”
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苟四季试图用冰冷的事实将陷入狂热的员工给唤醒。
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这确实是一个事实,就算是苟四季随意招聘一些有经验的店员,第一天的销售状况也不会有太大的差别。因为能第一天就过来捧场的,绝大多数都是因为苟四季在报纸上打的那三个月的广告。
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总不能第一天来到店里是因为知道gl之家的店铺的服务非常的好,才来的吧。
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就苟四季前世了解到的一点信息,89年史玉柱的巨人汉卡就是靠着报纸广告营销就做到了非常不可思议的成果。史玉柱了8400元做报纸的广告,在一个月后就给他带来了10万多元的收入。
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苟四季在三个月的时间,在报纸广告上的成本就在十万往上,第一天的营业额能做到200万可以说是意料之外情理之中。
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而且这还是苟四季是采用了直营直销的模式,整个申城甚至全国,现在就只有虬江路这一家店。如果苟四季肯采用分发给经销商的方式销售,第一天绝定不止这一个数。
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那为什么苟四季不直接就在其它店铺挖一些人直接当店员呢?申城卖兼容机的、组装机的虽然很少,但三四十人还是能招到的。
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要知道苟四季给员工开的工资可不少,在这个时代的申城也是顶尖的水平了,如果苟四季肯挖,挖过来几乎是必然的。
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但苟四季还是选择了重新培养,而不是从其它微机店里挖人直接用。
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要知道苟四季专门时间培养这个员工的成本可是远远高过从其它微机店里挖人直接用的成本的。
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苟四季在培训的期间依然要付员工的工资,还要占用苟四季很多宝贵的时间。在培训期间,苟四季可不是闲着无事,而是忙着显卡技术上的问题,这个工作在当时的情况下几乎是没有办法离开苟四季的。
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