第83章 喂得饱饱的

苟四季辛幸苦苦谋划的品牌形象建立可能就会毁于一旦。

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那新年的期间也要继续培训就成了唯一的选择。

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所以也就有了现在这种大年三十也得继续培训的情况。

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当然，大年三十让员工加班自然是要有补偿的，不然员工表面上不会说什么，但是背地里抱怨几乎是肯定的。

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“这一次我提了25000块，给个新员工都发500块的红包，你和柏至都拿1000块，剩下的500块就是今晚加餐的钱了。”

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苟四季晃了晃自己手里的钱示意道。

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“这太多了吧。”

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李承显有些惊讶。

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李承显自己是知道自己老板是来给大家发过年红包的。

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往年过年前，苟四季都会给自己包上一个红包，说这是第十三个月的薪水。

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李承显可从来没有听说过一年居然有十三个月，又不是阴历。新历一年就固定是十二个月，是不可能改变。而且其它公司也没有过年多发一个月薪水的习惯，最多也就是发一些果或者米面柴油，最多也就是发一些单位招待所里没用完的高档香烟。

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当然就一些单位每月32块的工资而言，如果这些物资足够多，还真就顶得上那32块工资。

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事实上，十三薪是在互联网在国内发展起来后才出现的一种东西，在后世的互联网企业很常见，在抢人才最凶的时候，十六薪的都有，只是李承显没有见过。苟四季已经习惯了后世的那一套标准，同时也认为没有改的必要。

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毕竟苟四季要的是能在公司长期发展提供帮助的人才，不是那坏了就扔的螺丝钉。

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“不多

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