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如果临时工同意,双方便等于签订了用工协议,并在贸易大厅的默认下,互相获得属于各自的权益。
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比如工伤认定、加班薪资、违约赔偿等等。
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而这些流程,仅仅发生在五分钟内。
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可以说,职工卡提高了‘临时工’的效率。
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问题是,刘炜不想一直做临时工。
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他有梦想。
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希望自己可以通过工作,买套房子,买辆吉普,取个贤惠的老婆···
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怀着如此想法,其看向工作人员。
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今天负责给临时工发放职工卡的团队,是东山人社系统,主管是东山全民大会刘副主任。
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据说这个刘副主任早就投奔了三元农业,担任厂内hr负责人。
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对方平时在东山省w大院办公,休息日也不来三元农业,只是一天三顿的宴请大型官企的人事负责人。
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这让刘炜想起了面试网通、移动、电信、中兴等大型官企的遭遇。
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或许自己来三元农业,完全是刘副主任从中搞鬼。
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蓦然。
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工作人员停下敲击键盘的动作,抬头看向自己:“刘炜?”
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“是的。”
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“经过一年的转岗、调岗,以及冷静期的学习,你是否从硬件到软件,再到应用,完全了解了网络通信工程?”
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刘炜忽然想起过去一年的经历,“大概了解了。”
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