在行人身上。
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余阳走下特制的五菱面包车,瞅了瞅吸灰的毛呢大衣,索性口罩也不带了。
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前来接驾的三元药店店长,快步上前,“余董。”
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三元药业从一开始,就没把药店店长当做‘药店店长’来培养。
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而是把它们当做城市经理,或者区域主管进行深造。
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比如北留智镇。
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三元药店建成后,店长先负责处理药店事务,随后慢慢增加工作量。
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包括在本地推广养殖,让一部分人先富起来。
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随后推广饮料、推广日化用品、开拓集市业务、建造冷库恒温库、修建电力给水设施、组建运输中转站、帮扶本地养殖业、扶植屠宰场、成立三元兽医站、引进贸易大厅办事处、组建高速铁路通信网络巡检组···
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然后以贸易大厅的名义,再投资肉类加工厂、零食厂、皮革厂、箱包厂···
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可以说,每一个三元药店的店长,都是这样练出来的。
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当然,淘汰率也很高。
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某些不适合做管理的,经过一年多的学习,有的进入更高学府,有的考证进入科研岗,也有的前往大城市,做起了真正的药店店长。
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然后三元制药再对乡镇药店进行填充,或提拔销售员,或提拔收银员,或从县级药店下派人手,接着再次重启当地复兴计划,再次层层筛选···
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这姑且算是自家培训储备人才的方式之一。
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而北留智镇,则是发展较好的区域之一。
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